坚持公开、公平、择优的原则，根据岗位要求，按照公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、试用等程序，择优聘用。

　　1.应聘者需遵纪守法，品行端正、具有良好的职业道德，无违法犯罪记录或不良执业行为记录；

　　2. 资格审查：根据招聘条件，人力资源部根据收到的报名信息进行      筛选与资格审查。

　　3. 面试通知：择优筛选后确定考试、面试，内容主要测试岗位专业知识和综合素质等。